photo Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Moniteur / Monitrice d'atelier en établissement spécialisé

Emploi

Saint-Michel-sur-Ternoise, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Votre mission : Vous aurez en charge l'encadrement d'une équipe de travailleurs en situation de handicap dans des activités de menuiserie et de maintenance/entretien/dépannage des bâtiments (électricité, plomberie, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.). Vous serez garant(e) du respect de la sécurité et de la qualité du travail, ainsi que de la réalisation des travaux dans les délais impartis et selon le cahier des charges défini. Vous représenterez l'ESAT dans la relation client lors de l'exercice de vos missions. Vous accompagnerez des jeunes stagiaires dans la découverte du métier de menuisier et d'agent de maintenance. Vous accompagnerez les travailleurs de votre équipe dans la réalisation et le suivi de leur projet individuel. Vous assisterez aux réunions de synthèse des personnes dont vous aurez la charge. Votre profil : - Vous êtes titulaire du Titre professionnel de moniteur d'atelier ou, le cas échéant, d'un CAP ou BEP en menuiserie et/ou maintenance bâtiment et d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine d'activité. - Vous êtes titulaire du permis de conduire en cours de validité (permis B). - Vous avez l'expérience et le sens du travail[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Menuiserie - Charpente

Lillers, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Envie de développer un réel savoir-faire en Ressources Humaines dans une entreprise du BTP à taille humaine ? Vous souhaitez mettre vos compétences, vos qualités et vos valeurs au service d'une entreprise responsable et familiale, reconnue pour son expertise dans le travail surmesure et son savoir-faire unique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Sous la supervision de la direction, vous serez amené(e) à intervenir sur les domaines suivants : - Administration du personnel : - Gestion des contrats de travail, visites médicales, arrêts maladie, et éléments variables de paie. - Interface avec les organismes extérieurs (Pôle Emploi, CCI, etc.). - Recrutement : - Rédaction des offres d'emploi, présélection des candidats, conduite d'entretiens et suivi. - Accompagnement dans l'intégration des nouveaux arrivants. - Suivi des dossiers RH : - Formation, réglementations, gestion des congés payés, dossiers disciplinaires, etc. - Appui aux managers : - Conseil et accompagnement sur les questions RH. - Missions transverses : - Participation à des projets transverses (communication interne/externe, relations avec les établissements scolaires et universitaires, rédaction[...]